労基署調査への対応

労働基準監督署の調査で是正勧告の多いケース

• 労働時間に関する是正勧告
• 割増賃金に関する是正勧告
• 従業員の健康予防に関する是正勧告

労働基準監督署の調査対応は、
普段どのように労務管理が行われているか問われるものです。

労働基準監督署の調査に対して誠実に対応することはもちろんですが、
いかに改善していくかが重要です。
調査の対応をするだけではなく、
調査を機会として労務全体の改善を行うべきです。

当社でも労働基準監督署の対応をきっかけとして
お付き合いさせていただくこととなるケースは多いですが、
最も必要なことは最優先に法令を守る仕組みを作ることです。