会社が安心に成長できる組織づくりとお客様の満足度の向上へ

➀ 安心と幸せを感じる職場にすること

法律的、社内風土、賃金、モチベーション、人間関係など
人生の大半を過ごす職場の環境を整えることは重要なことです。

➁ 人と組織が成長する職場であること

リーダーの責任の一つとして、「気付かせること」があります。
ビジネスパーソンであれば、自分は成長したい！という想いを常に持ち続けています。
それが実現することで、会社の成長が加速しお互いにとってメリットが生まれます。

➂ 事業経営の目的は顧客満足度を満たすこと

労務管理から想像もしない視点だと思います。
事業経営は利益を出し続けないとなりません。利益はお客様の満足があって生まれるものです。
全ての思考・行動はお客様満足につながることでなければ事業の継続は危うくなります。
人や組織の質の向上があって（①②が機能し）③がよりよく作用します。

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➀➁➂の好循環を当事務所が万全にサポートします。